Máster en Administración de Recursos Humanos

Conviértete en un líder estratégico en el ámbito de los recursos humanos, gestionando desde el reclutamiento hasta el desarrollo organizacional. Este máster te prepara para diseñar y aplicar soluciones innovadoras en el área de recursos humanos, mejorando la productividad, el clima laboral y el rendimiento de los equipos. Además, aprenderás a gestionar el cambio organizacional y a integrar la inteligencia emocional como herramienta clave para el liderazgo efectivo.

Estudia a tu ritmo

Desarrollamos programas con diferentes cargas horarias para que puedas graduarte a tu ritmo

18 meses

Programa base

Lo que aprenderás

Gestión del talento

Desarrolla estrategias efectivas para atraer, retener y desarrollar talento, asegurando que los colaboradores estén alineados con los objetivos organizacionales y logren su máximo potencial.

Coaching y liderazgo

Aprende a aplicar técnicas de coaching para mejorar el rendimiento individual y grupal, fomentando una cultura de liderazgo positivo y comunicación efectiva en la organización.

Gestión del cambio

Adquiere habilidades para manejar procesos de cambio en la organización, asegurando que la transición sea fluida, eficiente y beneficie tanto a los colaboradores como a la empresa.

Inteligencia emocional

Refuerza la capacidad de gestionar las emociones propias y ajenas, mejorando el clima laboral, la comunicación y la motivación de los equipos, incrementando la productividad.

Validez Académica

Al finalizar este programa, recibirás un certificado de Máster en Administración de Recursos Humanos que avala las competencias y habilidades adquiridas a lo largo de tu formación. Estos estudios tienen valor curricular (sin validez oficial), lo que fortalecerá tu perfil profesional al demostrar tu preparación y capacidad para aplicar conocimientos avanzados en el área. Este reconocimiento te permitirá destacar en el mercado laboral y acceder a nuevas oportunidades de crecimiento.

Dónde podrás trabajar

Dirección de recursos humanos

Lidera la gestión de talento en organizaciones de diversos sectores, optimizando los procesos de contratación, desarrollo y retención de empleados.

Desarrollo organizacional

Implementa planes de crecimiento y desarrollo que optimicen el potencial de los colaboradores.

Capacitación y formación

Diseña e implementa programas de formación personalizados, adaptados a las necesidades del personal y los objetivos de la empresa.

Consultoría en recursos humanos

Asesora a empresas en la creación e implementación de políticas y prácticas de recursos humanos que fomenten un entorno laboral eficiente.

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