Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano
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En Utel Universidad, tú tienes el control de tu tiempo. Por eso, te ofrecemos programas con diferentes cargas horarias para que puedas obtener tu título sin presiones y a tu propio ritmo.
18 meses
Programa base
Lo que aprenderás
Gestión del talento organizacional
Define estrategias efectivas para atraer, retener y desarrollar el talento en todos los niveles, impulsando la competitividad y el éxito organizacional.
Liderazgo y desarrollo de equipos
Aprende a influir de manera positiva en los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo, inclusivo y enfocado en resultados.
Optimización de procesos en recursos humanos
Gestiona de manera eficiente los procesos de recursos humanos alineados a los objetivos estratégicos de la organización, maximizando su impacto y competitividad.
Diseño de estrategias para el capital humano
Aplica metodologías avanzadas para diseñar e implementar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades organizacionales y los perfiles del talento.
Validez Académica
Dónde podrás trabajar
Gestión de recursos humanos
Gestiona el talento en todos los niveles dentro de las organizaciones, implementando políticas y prácticas que favorezcan el crecimiento y el bienestar organizacional.
Desarrollo y capacitación
Diseña y ejecuta programas de formación alineados a las necesidades organizacionales, impulsando el talento y el rendimiento de los empleados.
Gestión del cambio organizacional
Lidera procesos de transformación organizacional, optimizando las estructuras, procesos y culturas para adaptarse a los cambios del entorno.
Consultoría de recursos humanos
Proporciona servicios de asesoría en gestión del talento, diseñando soluciones personalizadas que respondan a las demandas y desafíos específicos de las organizaciones.
Asignaturas
• Rediseño de la función de capital humano
• Plataformas tecnológicas
• Fundamentos del comportamiento humano
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
• Seguridad ocupacional
• Herramientas para la gestión del talento I
• Tecnologías para la gestión del conocimiento
• Estrategia y gestión del cambio
Documentos a entregar
Deberás presentar la siguiente documentación para ser inscrito en el programa de Máster.
Documentos obligatorios:
Identificación oficial vigente: INE, pasaporte o licencia de conducir, Carta compromiso y Anexo de datos generales y costos: ambos documentos con firmas autógrafas y semejantes la identificación.
Opcional:
Antecedente académico de estudios equivalente a licenciatura.
Documentos complementarios:
Acta de nacimiento y Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (servicio de casa).
